Empresas usam boardgames

Empresas fazem reuniões com jogos de tabuleiro

Na sua próxima reunião corporativa talvez a dinâmica seja um pouco diferente. Você poderá criar linhas de trem interligando os EUA, salvar o mundo de uma pandemia, ou simplesmente contar uma estorinha. Com a ajuda dos jogos de tabuleiro.

Pandemic: leva os jogadores a usarem todos os recursos colaborativamente para vencer uma pandemia, um tema super atual.

Algumas grandes empresas já estão utilizando os chamados "boardgames modernos" na gestão de pessoas. Eles servem para realizar recrutamentos, avaliar algum comportamento na equipe ou transmitir conhecimento de um modo mais lúdico e agradável.

Jogos de tabuleiro quebram barreiras pessoais e culturais

Propor uma jogatina em uma reunião com a equipe não é só entretenimento. Envolve aspectos sociais, cognitivos e afetivos do participante, pois naquele momento, não existe hierarquia. Existe um trabalho em colaboração. As potencialidades de cada um reverberam no desafio de uma forma quase orgânica.

Além da interação entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos, a maioria dos jogos trazem temas e linguagens universais.

Diferentemente da aprendizagem formal, os jogos de tabuleiro permitem praticar o aprendizado em um ambiente de tomada de decisão seguro e confortável. Os funcionários que estão ali brincando exercitam o protagonismo.

Por que usar jogos na sua empresa?

• São imersivos e permitem a participação de todos.
• Reproduzem situações práticas e incentivam a prática da resolução de problemas.
• Favorecem a interação e a integração de equipes.
• São flexíveis e podem atender a diversas demandas.
• Permitem observar o comportamento dos jogadores sem filtros.
• Títulos recomendados são "Ticket to Ride", "Rory Story Cubes" e "Pandemic".

A Desconectados em parceria com a consultoria bizModel possui um workshop para ajudar executivos a desenvolver uma dinâmica com sua equipe, analisando seus objetivos e adaptando board games tradicionais para situações desafiadoras que visem o aprimoramento de alguma habilidade de sua equipe.